Demissão sem justa causa: o que você recebe
Saldo de salário, férias, 13º, multa de 40 % do FGTS: todas as verbas rescisórias com exemplo de cálculo.
🇧🇷 DemissãoAviso prévio: como funciona e quantos dias
30 dias mais 3 por ano trabalhado, trabalhado ou indenizado, e o que muda quando é você que pede demissão.
🇧🇷 Seus direitosFGTS: multa de 40 % e quando você pode sacar
Como funciona o fundo, quando o saque é liberado e a armadilha do saque-aniversário na demissão.
🇧🇷 Seus direitosFérias na CLT: seus direitos e o terço constitucional
30 dias após 12 meses, o adicional de 1/3, o fracionamento permitido e quando as férias são pagas em dobro.
🇧🇷 DesempregoSeguro-desemprego: parcelas, requisitos e prazos
Quem tem direito, de 3 a 5 parcelas conforme o tempo trabalhado e o prazo para pedir sem perder o benefício.
🇧🇷 Seus direitosDécimo terceiro salário: como calcular e os prazos
A regra do 1/12 por mês, as duas parcelas com prazos de 30/11 e 20/12 e quando cai o desconto de INSS.
🇧🇷 Seus direitosHora extra e banco de horas: adicional e limites
Adicional de 50 % e 100 %, o limite de 2 horas por dia e como funciona a compensação no banco de horas.
🇧🇷 DemissãoRescisão indireta: a justa causa do empregador
Quando o erro é do patrão e você recebe tudo como na demissão sem justa causa, mais como entrar com a ação.
🇧🇷 DemissãoPedido de demissão: o que você recebe e o que perde
As verbas que você mantém, a multa e o seguro-desemprego que você perde e a alternativa do acordo mútuo.
🇧🇷 DemissãoDemissão por justa causa: motivos e o que você recebe
As hipóteses do art. 482, os princípios que a empresa precisa respeitar e como contestar na Justiça.
🇧🇷 Seus direitosLicença-maternidade e paternidade: quantos dias e estabilidade
120 dias (ou 180 na Empresa Cidadã), a estabilidade da gestante e os 5 a 20 dias de licença-paternidade.
🇧🇷 Seus direitosJornada de trabalho e intervalos na CLT
O limite de 8 horas por dia e 44 por semana, os intervalos obrigatórios e o descanso entre jornadas.