Arbeitszeugnis-Noten: Diese Formulierungen bedeuten 1 bis 5
„Stets bemüht" ist keine Anerkennung. Die komplette Übersetzungstabelle der Zeugnissprache.
ErnstfallAbmahnung erhalten: Was du jetzt tun solltest (und was nicht)
Die 5 Sofort-Schritte, deine Rechte und die Fehler, die dich später die Kündigungsschutzklage kosten.
ErnstfallKündigung erhalten: Die 3-Wochen-Frist entscheidet alles
Ab Zugang der Kündigung läuft die Uhr. Dein Fahrplan für die ersten 21 Tage.
ErnstfallAufhebungsvertrag: Die Sperrzeit-Falle beim Arbeitslosengeld
Warum du nie unter Druck unterschreibst und wann die 12-Wochen-Sperre nicht greift.
GehaltGehaltsverhandlung: Argumente und Formulierungen, die wirken
Die 6 Argument-Typen, die 4 Standard-Einwände deines Chefs und wie du sie konterst.
Deine RechteUrlaubsanspruch berechnen: Formel, Teiljahr und Verfall
Wie viele Tage dir zustehen, und warum dein Urlaub oft gar nicht verfallen darf.
Deine Rechte„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" – stimmt das?
Wann die Pauschalklausel unwirksam ist und was deine Mehrarbeit in Euro wert ist.
VertragArbeitsvertrag prüfen: 10 Klauseln vor der Unterschrift
Die Ampel-Liste: Welche Klauseln rot sind, welche du kennen musst, was fehlen darf.
WechselSelbst kündigen: Frist berechnen, Muster, sauber raus
Erst planen, dann kündigen: Fristen, Schriftform, Sperrzeit vermeiden, Muster-Schreiben.
GesprächBEM-Gespräch: Deine Rechte beim Rückkehrgespräch
Freiwillig, mit Begleitung, ohne Diagnose-Pflicht. So gehst du vorbereitet rein.
ZeugnisArbeitszeugnis anfechten: So erzwingst du eine Korrektur
Vom höflichen Korrekturwunsch bis zur Klage: der realistische Weg zu einem besseren Zeugnis.
ZeugnisGeheimcodes im Arbeitszeugnis: Was „gesellig" bedeutet
Warum harmlos klingende Wörter Warnsignale sind und welche Codes du kennen musst.
ZeugnisQualifiziertes Arbeitszeugnis: Dein Anspruch im Überblick
Einfach oder qualifiziert, wann du es verlangen kannst und was drinstehen muss.
WechselKündigungsfrist Arbeitnehmer: Die Tabelle nach § 622 BGB
Welche Frist für dich gilt, wann der Vertrag sie verlängert und wie du sauber rechnest.
ErnstfallBetriebsbedingte Kündigung: Abfindung nach § 1a KSchG
Sozialauswahl, Abfindungsformel und warum die 3-Wochen-Frist dein wichtigster Hebel ist.
ErnstfallFristlose Kündigung: Gründe im Überblick
Was ein wichtiger Grund nach § 626 BGB wirklich ist und warum viele Fristlose halten nicht.
ErnstfallKündigung in der Probezeit: Deine Rechte
Zwei Wochen Frist, kein voller Kündigungsschutz: Was trotzdem für dich gilt.
Deine RechteResturlaub bei Kündigung: Auszahlung berechnen
Wie viele Tage übrig sind, wann ausgezahlt wird und was in der Freistellung passiert.
Deine RechteKrankschreibung: Deine Rechte und Pflichten
Ab wann der gelbe Schein fällig ist, was der Chef nicht fragen darf, 6 Wochen Lohnfortzahlung.
GesprächMobbing am Arbeitsplatz dokumentieren
Das Gedächtnisprotokoll, das vor Gericht trägt: Was du festhältst und was du weglässt.
MitbestimmungBetriebsrat gründen: Voraussetzungen und Ablauf
Ab 5 Beschäftigten geht es los: Wahlvorstand, Ablauf und dein Kündigungsschutz als Initiator.
MitbestimmungGewerkschaft beitreten: Vorteile, Kosten und ob es sich lohnt
Was der Beitrag kostet, welche Leistungen du bekommst und wann sich die Mitgliedschaft wirklich rechnet.
BewerbungVorstellungsgespräch: Die häufigsten Fragen und starke Antworten
Worauf jede Standardfrage wirklich zielt und wie du mit der STAR-Methode überzeugend antwortest.
BewerbungStärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Stärken belegen statt behaupten und die „Perfektionismus"-Falle bei den Schwächen umgehen.
BewerbungGehaltsvorstellung nennen: So findest du die richtige Zahl
Spanne recherchieren, Brutto-Jahresgehalt nennen und souverän auf die Gehaltsfrage reagieren.
BewerbungLücken im Lebenslauf erklären
Welche Lücken erklärungsbedürftig sind und wie du sie ehrlich und selbstbewusst formulierst.
KarriereBeförderung ansprechen: Das Gespräch mit dem Chef
Richtiger Zeitpunkt, Leistungen belegen, Ziel-Position benennen und Vertröstungen kontern.
GesprächPersonalgespräch vorbereiten: Deine Rechte
Wann du teilnehmen musst, was du nicht unterschreiben musst und wann verdeckter Kündigungsdruck dahintersteckt.
Deine RechteTeilzeit beantragen: Dein Anspruch nach § 8 TzBfG
Voraussetzungen, Fristen, Brückenteilzeit und wann dein Arbeitgeber ablehnen darf.
GehaltGehaltserhöhung: Wann und wie viel Prozent
Welche Prozent-Spanne realistisch ist, der richtige Anlass und wie du mit einem Nein umgehst.