JobChamp ist ein Werkzeugkasten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: ein Merkblatt und ein Fristenrechner zur Drei-Wochen-Frist nach einer Kündigung, dazu eine App, die Schreiben einordnet und Fristen sichtbar macht. Es ersetzt Ihre Beratung nicht. Es bereitet Menschen darauf vor, damit im Erstgespräch nicht mehr die Hälfte der Zeit für Datum, Sachverhalt und Papierlage draufgeht.
Dürfen wir das weitergeben? Ja. Merkblatt und Rechner dürfen Sie kopieren, ausdrucken, auslegen und verlinken, ohne Rückfrage.
Was passiert mit den Daten? Merkblatt und Rechner brauchen kein Konto, das eingetragene Datum verlässt den Browser nicht. Was beim bloßen Seitenaufruf trotzdem anfällt, steht unten vollständig. Die App ist etwas anderes, auch das steht unten offen.
Ist das Rechtsberatung? Nein. Die Einordnung des Einzelfalls bleibt bei Ihnen.
Diese Seite beantwortet die drei Fragen, an denen solche Anfragen sonst hängen bleiben. Vollständig, auch wo die Antwort unbequem ist.
Kurz: alles, was ohne Konto funktioniert. Und zwar ohne Anfrage bei uns.
Das Merkblatt zur Drei-Wochen-Frist ist eine Seite A4 und für den Druck gebaut. Sie dürfen es ausdrucken, vervielfältigen, in Ihre Mappen und Erstberatungssets legen, in der Sprechstunde auslegen und auf Ihrer eigenen Seite verlinken oder als Datei bereitstellen. Ohne Rückfrage, ohne Anmeldung, ohne Kosten, auch in größerer Stückzahl.
Der Kündigungsfrist-Rechner darf verlinkt und in Ihre Materialsammlung aufgenommen werden. Er läuft ohne Konto im Browser, auch auf dem Handy im Wartebereich. Wenn Sie ihn im Gespräch aufrufen, sehen Sie und die ratsuchende Person dasselbe Datum auf demselben Bildschirm.
Die Erlaubnis in einem Satz: Sie dürfen das Merkblatt und den Fristenrechner für Ihre Beratungsarbeit kopieren, ausdrucken, weitergeben und verlinken, ohne uns vorher zu fragen und ohne dafür zu zahlen.
Zwei Bitten, keine Bedingungen: Lassen Sie den Inhalt möglichst unverändert, weil eine bearbeitete Fassung nicht mehr unser Stand ist, und melden Sie uns Fehler, wenn Ihnen welche auffallen.
Damit Sie wissen, was Sie weitergeben: Der Rechner ist eine Kalenderrechnung, kein verbindliches Fristende. Diese Punkte stehen auch auf der Seite selbst, hier noch einmal gebündelt für Ihre Prüfung.
Hier trennen wir sauber, weil es zwei verschiedene Dinge sind. Eine pauschale Antwort wäre bequemer und falsch.
Beide Seiten sind reine HTML-Seiten. Der Fristenrechner ist ein Datumsfeld und etwas JavaScript, das im Browser der ratsuchenden Person rechnet. Es gibt kein Formular, das etwas abschickt, keinen Server, der die Eingabe entgegennimmt, keine Speicherung und kein Konto. Wenn jemand die Seite schließt, ist das eingetragene Datum weg.
Der Vollständigkeit halber, weil Datenschutzbeauftragte danach fragen: Wie jede Seite im Netz erreicht der Abruf unseren Hoster, der dabei die üblichen Server-Logfiles schreibt. Außerdem liegt auf der Seite ein Einwilligungs-Banner für anonyme Statistik (Google Analytics). Ohne aktive Zustimmung wird dafür nichts geladen und nichts gesetzt. Werbe- oder Conversion-Tags werden auf diesen Seiten nicht geladen, auch nach einer Zustimmung nicht. Das eingetragene Zugangsdatum wird in keinem Fall übertragen, es taucht auch in keiner Statistik auf.
Für die Weitergabe heißt das: Sie können auf den Rechner zeigen, ohne dass die ratsuchende Person Daten preisgibt. Das Ausdrucken des Merkblatts kommt sogar ganz ohne Netz aus.
Wer ein Schreiben einordnen lassen will, arbeitet nicht mehr im leeren Browserfenster. Die App braucht ein Konto mit E-Mail-Adresse und Passwort, die Auswertung läuft über einen Server, und dabei kommt Sprach-KI zum Einsatz. Das Startkontingent ist klein (derzeit drei Analysen), danach ist die Nutzung kostenpflichtig. Wir schreiben das hier hin, weil eine Beratungsstelle das vor der Empfehlung wissen muss, nicht danach.
Nein, und das ist keine Vorsichtsformel im Kleingedruckten, sondern die Bauweise. JobChamp gibt allgemeine Information wieder und rechnet ein Datum aus. Beides bezieht sich nicht auf den einzelnen Fall: Der Text erklärt, was § 4 KSchG regelt, der Rechner addiert 21 Tage auf ein Datum, das die Person selbst einträgt. Was daraus für eine konkrete Kündigung folgt, ob sie angreifbar ist, ob eine Klage sinnvoll ist, was zu tun wäre, steht nirgends auf diesen Seiten und soll dort auch nicht stehen. Diese Prüfung ist die Rechtsdienstleistung, und die bleibt ausdrücklich bei Ihnen und den Stellen, die sie erbringen dürfen.
Das gilt auch für die App. Sie liest ein Schreiben und sagt, was darin steht, welche Fristen darin auftauchen und welche Fragen sich daraus ergeben. Sie gibt dabei allgemeine Verhaltenshinweise, die für jeden gelten, etwa nichts unter Zeitdruck zu unterschreiben. Sie bewertet keine Erfolgsaussichten, prüft keinen Einzelfall und sagt niemandem, ob er klagen soll. Am Ende jeder Einordnung steht die Übergabe an eine beratende Stelle, nicht ein Ratschlag.
Für Ihre Arbeit ist der Punkt vermutlich dieser: JobChamp will Ihnen nichts wegnehmen. Es soll dafür sorgen, dass jemand mit dem Zugangsdatum, dem sortierten Sachverhalt und den richtigen Unterlagen bei Ihnen ankommt, statt mit einem Stapel Papier und der Frage, ob das schlimm ist. Was danach passiert, entscheiden Sie.
Sie sehen jeden Tag, woran Menschen wirklich hängen bleiben. Wir sehen das nicht.
Eine Norm falsch zitiert, eine Rechtsprechungslinie überholt, eine Formulierung, die in der Praxis zu Missverständnissen führt: Bitte melden. Korrekturen sind uns lieber als eine schöne Seite mit einem Fehler darin.
Eine Konstellation, die in Ihrer Sprechstunde ständig vorkommt und hier fehlt. Ein Hinweis, der auf dem Merkblatt stehen müsste, damit es im Erstgespräch trägt.
Ein Satz, den Ihre Ratsuchenden nicht verstehen, ist für uns ein Fehler wie jeder andere. Auch Rückmeldungen zu Übersetzung und einfacher Sprache sind willkommen.
Die Adresse steht im Impressum. Es antwortet kein Ticketsystem, sondern die Person, die für diese Seiten verantwortlich ist.
Alle vier sind ohne Konto erreichbar und dürfen in Ihre Materialsammlung.
Eine Seite A4 zur Drei-Wochen-Frist, zum Ausdrucken und Auslegen, mit ausdrücklicher Kopiererlaubnis.
Zum MerkblattZugangsdatum eintragen, Fristende und Restzeit sehen. Rechnet im Browser, ohne Anmeldung.
Zum RechnerDer längere Text: Unterschiede, laufende Fristen, was Betroffene besser nicht sofort unterschreiben.
Zur ThemenseiteDer maßgebliche Text für Ihre Prüfung: Hosting, Konten, KI-Analysen, Aufbewahrung, Rechte der Betroffenen.
Zum DatenschutzZur App, nur der Vollständigkeit halber: Die kostenpflichtigen Funktionen unter jobchamp.app/app/ sind kein Teil dessen, worum wir Sie hier bitten. Wenn eine Einrichtung Zugänge für ihre Ratsuchenden bereitstellen möchte, gibt es dafür Freischalt-Codes; die Anfrage läuft über das Impressum. Wenn nicht, bleibt alles auf dieser Seite genauso nutzbar.