Kündigung oder Abmahnung erhalten: Erste Schritte + Fristenampel

So funktioniert's

Drei Schritte, dann weißt du, woran du bist.

Dokument einordnen lassen

Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag: JobChamp erkennt, worum es geht, und erklärt es dir in verständlicher Sprache.

Fristenampel prüfen

Du siehst auf einen Blick, welche Fristen laufen, insbesondere die 3-Wochen-Frist für eine Kündigungsschutzklage. Das Datum kannst du auch ohne Konto im Kündigungsfrist-Rechner nachrechnen.

Nächste Schritte und Fristenalarm

Du bekommst klare nächste Schritte, ein „das jetzt nicht tun" und kannst dir einen Fristenalarm setzen.

Beispiel

So sieht deine Einordnung nach dem Hochladen aus.

Ein Ausschnitt aus einer typischen Ersteinordnung nach Erhalt einer Kündigung.

Fristenampel

Kündigungsschutzklage: 3-Wochen-Frist läuft, Zugang beachten.

✕ Nicht ungeprüft eine Aufhebungsvereinbarung unterschreiben, die dir zum Schreiben dazugelegt wurde.
✕ Nicht ohne Not den Empfang der Kündigung schriftlich in eigenen Worten bestätigen.
✕ Nicht abwarten, bis die 3-Wochen-Frist von selbst verstreicht.

Eigenes Schreiben einordnen

Preise

Akuter Fall? Das SOS-Paket hilft sofort, ohne Abo.

Alle Preise inklusive USt.

Für den Ernstfall

SOS-Paket

19,99 € / einmalig, 30 Tage

Unbegrenzte KI-Einordnungen
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Fristenalarm inklusive
Kein Abo, endet automatisch nach 30 Tagen

SOS-Paket in der App

Kostenlos

0 € / dauerhaft

Dokument einordnen (begrenzt)
Fristenampel
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3 KI-Analysen gratis

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Fristenalarm
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Du hast einen Freischalt-Code deiner Gewerkschaft oder Transfergesellschaft? Den löst du direkt in der App ein.

Preise inkl. USt. Abrechnung über unseren Vertriebspartner Charming Media UG, Zahlung via Stripe. Es gelten AGB und Widerrufsbelehrung.

Vertrauen

Post vom Chef ist ein sensibler Moment. Wir behandeln ihn so.

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Server in Deutschland

Dein Dokument bleibt hier, keine Umwege über andere Länder.

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Dein Dokument wird nicht gespeichert

Nach der Einordnung ist dein Schreiben wieder weg. Bevor eine KI es liest, entfernt die zertifizierte Anonymisierung von NAIX® Namen und Kontaktdaten.

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Du entscheidest, was geteilt wird

Nichts geht ohne dein Zutun an Dritte, auch nicht an deinen Arbeitgeber.

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ISO-27001-zertifizierte Anonymisierung

NAIX GmbH, Köln, geprüft vom TÜV Rheinland, gültig bis 2029.

Wichtig: JobChamp ersetzt keine Rechtsberatung. Es sorgt für eine erste, ruhige Einordnung deiner Situation und für Klarheit über deine Fristen.

Wann du zusätzlich Rechtsberatung suchen solltest: bei einer Kündigung, einer fristlosen Kündigung, wiederholten Abmahnungen oder wenn eine Klagefrist läuft, ist zeitnahe Beratung sinnvoll. Anlaufstellen sind deine Gewerkschaft, deine Rechtsschutzversicherung oder eine Fachanwältin bzw. ein Fachanwalt für Arbeitsrecht. JobChamp zeigt dir in der Einordnung, wann dieser Schritt angezeigt ist.

Häufige Fragen

Was du jetzt wissen musst.

Was ist die 3-Wochen-Frist bei einer Kündigung?

Willst du dich gegen eine Kündigung wehren, musst du in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Verpasst du diese Frist, gilt die Kündigung meist als wirksam. JobChamp zeigt dir die Frist in der Fristenampel, ersetzt aber keine Rechtsberatung.

Was bedeutet eine Abmahnung für mich?

Eine Abmahnung ist eine Rüge deines Arbeitgebers wegen eines konkreten Fehlverhaltens und oft die Vorstufe zu einer Kündigung. Wichtig ist, sie ernst zu nehmen, aber nicht überstürzt zu reagieren.

Ersetzt JobChamp einen Anwalt?

Nein. JobChamp ordnet dein Dokument ein, zeigt dir Fristen und erste Schritte, ersetzt aber keine individuelle Rechtsberatung. Bei ernsten Fällen empfiehlt dir JobChamp den Weg zu Gewerkschaft, Rechtsschutzversicherung oder Anwalt.

Was, wenn es ernst wird?

Bei einer Kündigung, einer fristlosen Kündigung oder mehreren Abmahnungen solltest du zeitnah Rechtsberatung einholen, etwa über eine Gewerkschaft, deine Rechtsschutzversicherung oder eine Fachanwältin für Arbeitsrecht. JobChamp zeigt dir, wann dieser Schritt sinnvoll ist.

Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erst mal durchatmen, dann handeln.