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Gehaltsverhandlung üben, bevor du sie führst.

Erst der Gehalts-Check: welches Gehalt steht dir eigentlich zu? Dann der Verhandlungs-Simulator: du übst gegen eine KI-Chef-Persona mit einstellbarem Härteregler, bis deine Argumente sitzen. Danach bekommst du ein Gutachten mit den Formulierungen fürs echte Gespräch.

💰 Gehalts-Check 🎚️ Härteregler 📋 Gutachten mit Argumenten

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Angestellte bereitet sich auf ein Gespräch über eine Gehaltserhöhung vor
So funktioniert's

Drei Schritte, dann bist du bereit fürs Gespräch.

1

Gehalts-Check machen

Position, Erfahrung, Branche, Region: JobChamp ordnet ein, welches Gehaltsband für deine Situation realistisch ist.

2

Gegen die KI-Chef-Persona üben

Du verhandelst im Rollenspiel. Mit dem Härteregler stellst du ein, wie kooperativ oder hart die Gegenseite reagiert.

3

Gutachten erhalten

Du bekommst eine Einschätzung deiner Argumentation plus konkrete Formulierungen für das echte Gespräch.

Beispiel

So sieht dein Gutachten nach der Übung aus.

Ein Ausschnitt aus einer typischen Auswertung, nachdem du eine Verhandlungsrunde geübt hast.

Dein Verhandlungs-Gutachten
Argumentationsstärke Gut, klare Leistungsbeispiele
Einwandbehandlung Ausbaufähig bei „Budget ist gerade knapp"
Auftreten Ruhig, könnte konkreter werden
Empfohlener nächster Schritt Konkrete Zahl nennen, Zeitpunkt vorschlagen
Härteregler für die nächste Runde
Entgegenkommend Hart
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0 € / dauerhaft
  • Gehalts-Check
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Deine Angaben bleiben hier, keine Umwege über andere Länder.

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Deine Angaben werden nicht gespeichert

Nach dem Gehalts-Check und der Verhandlungsübung sind deine Eingaben wieder weg. Bevor eine KI sie liest, entfernt die zertifizierte Anonymisierung von NAIX® Namen und Kontaktdaten.

Du entscheidest, was geteilt wird

Nichts geht ohne dein Zutun an Dritte, auch nicht an deinen Arbeitgeber.

🛡️

ISO-27001-zertifizierte Anonymisierung

NAIX GmbH, Köln, geprüft vom TÜV Rheinland, gültig bis 2029.

Häufige Fragen

Was du vor deiner Gehaltsverhandlung wissen willst.

Wie funktioniert der Gehalts-Check bei JobChamp?

Du gibst Position, Erfahrung, Branche und Region ein. JobChamp ordnet deine Angaben ein und zeigt dir, welche Gehaltsspanne für deine Situation realistisch ist, als Ausgangspunkt für deine Verhandlung.

Was ist die KI-Chef-Persona und wie realistisch ist sie?

Die KI-Chef-Persona reagiert wie eine Führungskraft im echten Gespräch: mit Rückfragen, Einwänden und Gegenangeboten. Über den Härteregler stellst du ein, wie kooperativ oder hart die Gegenseite auftritt.

Was bringt mir der Härteregler?

Mit dem Härteregler übst du gestaffelt: erst ein entgegenkommendes Gespräch, dann ein zäheres mit mehr Gegenwehr. So gehst du auch dann sicher rein, wenn dein Chef am Ende hart verhandelt.

Welches Gehalt steht mir eigentlich zu?

Das hängt von Position, Erfahrung, Branche, Region und Verantwortung ab. Der Gehalts-Check gibt dir eine erste Einordnung, ersetzt aber keine individuelle Gehaltsberatung.

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