Erst der Gehalts-Check: welches Gehalt steht dir eigentlich zu? Dann der Verhandlungs-Simulator: du übst gegen eine KI-Chef-Persona mit einstellbarem Härteregler, bis deine Argumente sitzen. Danach bekommst du ein Gutachten mit den Formulierungen fürs echte Gespräch.
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Position, Erfahrung, Branche, Region: JobChamp ordnet ein, welches Gehaltsband für deine Situation realistisch ist.
Du verhandelst im Rollenspiel. Mit dem Härteregler stellst du ein, wie kooperativ oder hart die Gegenseite reagiert.
Du bekommst eine Einschätzung deiner Argumentation plus konkrete Formulierungen für das echte Gespräch.
Ein Ausschnitt aus einer typischen Auswertung, nachdem du eine Verhandlungsrunde geübt hast.
Alle Preise inklusive USt. Kein Abo-Zwang, du kündigst jederzeit.
Akuter Fall und kein Abo? Das SOS-Paket kostet 19,99 € einmalig und gibt dir 30 Tage vollen Zugriff: unbegrenzte KI-Einordnungen, alle Simulatoren, Fristenalarm. Danach endet der Zugang automatisch, du musst nichts kündigen. Du findest es in der App.
Preise inkl. USt. Abrechnung über unseren Vertriebspartner Charming Media UG, Zahlung via Stripe. Es gelten AGB und Widerrufsbelehrung.
Deine Angaben bleiben hier, keine Umwege über andere Länder.
Nach dem Gehalts-Check und der Verhandlungsübung sind deine Eingaben wieder weg. Bevor eine KI sie liest, entfernt die zertifizierte Anonymisierung von NAIX® Namen und Kontaktdaten.
Nichts geht ohne dein Zutun an Dritte, auch nicht an deinen Arbeitgeber.
NAIX GmbH, Köln, geprüft vom TÜV Rheinland, gültig bis 2029.
Du gibst Position, Erfahrung, Branche und Region ein. JobChamp ordnet deine Angaben ein und zeigt dir, welche Gehaltsspanne für deine Situation realistisch ist, als Ausgangspunkt für deine Verhandlung.
Die KI-Chef-Persona reagiert wie eine Führungskraft im echten Gespräch: mit Rückfragen, Einwänden und Gegenangeboten. Über den Härteregler stellst du ein, wie kooperativ oder hart die Gegenseite auftritt.
Mit dem Härteregler übst du gestaffelt: erst ein entgegenkommendes Gespräch, dann ein zäheres mit mehr Gegenwehr. So gehst du auch dann sicher rein, wenn dein Chef am Ende hart verhandelt.
Das hängt von Position, Erfahrung, Branche, Region und Verantwortung ab. Der Gehalts-Check gibt dir eine erste Einordnung, ersetzt aber keine individuelle Gehaltsberatung.
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